“白天不误工时，认真工作；晚上静心听课，学习提升。”在柳钢集团下属广西钢铁集团，一种“夜间模式”——“百川课堂”正在职工中火出圈，职工可根据兴趣爱好，听课堂、学知识，引导职工在强化理论素养的同时，提升综合素质和业务水平，把学习成果转化为推动企业稳步发展的工作成效。

  2024年“百川讲堂”开年第一课“精益管理公开课”上，广西钢铁集团党委书记、董事长罗庆革讲述行业精益管理标杆的做法和成效，引导职工学精益、懂精益、用精益，以精益管理推动公司提质增效。

  “这些课程确实带来了实实在在的作用，在学习完‘精益管理公开课’后，我们就在研究如何去做，通过坚持开展设备精益管理，为高质高效生产集装箱板创造了有利条件。”广西钢铁集团热轧总厂机械动力室技术员李源武说。

  走，到百川讲堂听课去！“一开始听说有‘百川讲堂’，抱着试试的心态来看看……”认真听过几期后，广西钢铁集团炼铁总厂2号高炉车间李满杰转变了想法，原因在于确实收获很大，能够实实在在地学到知识和技能，对自己的成长很有帮助。从一开始的不太愿意，到现在积极参与“百川讲堂”，有很多职工和李满杰一样，通过学习帮助自己成长进步。

  从“百川讲堂”开课至今，已开展42期，利用晚间“充电”学习人数达到5200多人次。广西钢铁集团党委打造“白天实践提能+晚上‘夜校’蓄能”的学习新模式，精心设置思想教育、技能培训和成长辅导等课程，利用晚间时间，为白天工作忙、事项多、压力大的职工提供安静高效的“加油充电”环境和学习交流平台。

  广西钢铁集团领导班子率先开讲，各单位中层干部、高级业务师、技术专家等根据课程计划依次开展，建立讲师与全体职工面对面交流的常态化机制。

  “生产、质量、写作、人文……”想学的讲堂都能安排。广西钢铁集团“百川讲堂”与职工共同探寻答案，所有课程结合实际需求制定，职工可根据兴趣爱好自由选择听课，做到学有所得、学以致用，多一份对学习习惯的养成，多一份对自我成长的掌控。

  广西钢铁集团党委副书记、工会主席、总法律顾问、首席合规官韦良呈介绍，广西钢铁集团党委创新打造“百川讲堂”平台，将“讲学”“践学”“交流学”有机融合，帮助职工利用业余时间“充电蓄能”，在学习中实践、在实践中深化、在深化中提升，为企业高质量发展培育复合型人才。（李德毅 胡英才）